Устав школы

 

      1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Муниципальное образовательное учреждение Красносельская средняя общеобразовательная школа Чановского района Новосибирской области, в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано в 1966 г. в соответствии с решением Чановского районного Совета депутатов трудящихся № 102 от 15 апреля 1966 г.

Новая редакция устава утверждена в связи с приведением в соответствие с действующим законодательством и распоряжением губернатора Новосибирской области № 318-р от 28.03.2005г. «О передаче областных государственных образовательных учреждений и иного имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области, в собственность муниципальных районов и городских округов Новосибирской области».

1.2. Наименование Учреждения:

полное – Муниципальное образовательное учреждение Красносельская средняя общеобразовательная школа Чановского района Новосибирской области сокращённое – МОУ Красносельская СОШ.

1.3.Учреждение является некоммерческой организацией.

1.4.Учредителем Учреждения является администрация Чановского района Новосибирской области.

Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации Чановского района Новосибирской области.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет получателя в Федеральном Казначействе, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Собственник.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Новосибирская область, Чановский район, село Красноселье.

Почтовый адрес: 632213 с. Красноселье, Чановского района, Новосибирской области.

1.9. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение имеет 2 филиала (обособленных подразделений) и представительств: начальные классы в п. Тайский;

начальные классы в д. Север.

1.11. Учреждение создается на неограниченный срок.

 

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности путем осуществления функций некоммерческого характера.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской

Федерации порядке следующие виды деятельности:

образовательная деятельность по общеобразовательным программам (основным и дополнительным) дошкольного образования, начального, основного, среднего (полного) общего образования с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей;

формирование общей культуры личности обучающихся и воспитанников на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

формирование здорового образа жизни;

организация и проведение массовых мероприятий, создание необходимых условий для отдыха и обучения подростков, поддержка и развитие творческой инициативы у подростков, организация походов, экскурсий, соревнований.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.3. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.4. Учреждение может осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности, соответствующие целям, указанным в п.2.1: согласно Закона Р Ф “Об образовании”, ст. 47 п. 2., производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными, распределение пара и горячей воды (тепловой энергии).

 

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСТОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Имущество Учреждения является собственностью Чановского района Новосибирской области, закреплено за ним на праве оперативного управления, на основании акта приема - передачи и отражается на его самостоятельном балансе.

Земельный участок, на котором расположено Учреждение, предоставлен ему в бессрочное бесплатное пользование в соответствии с Постановлением главы администрации Красносельского сельсовета Чановского района Новосибирской области № 6 от 14 мая 1999 г. «О правовом статусе земельных участков граждан»

3.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рамках, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Чановского района.

Приобретенное Учреждением имущество поступает в оперативное управление Учреждения и закрепляется установленным порядком.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.4. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.5. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.6. Источниками финансирования и материально-технического обеспечения Учреждения являются:

средства, выделяемые из бюджета Чановского района согласно утвержденной смете;

имущество, переданное Учреждению его Учредителем или уполномоченным им органом;

добровольные взносы организаций, предприятий и граждан;

иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.7. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.8. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средства бюджета Чановского района».

3.9. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов, циклов дисциплин и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

3.10. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение руководствуется Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, Законами Российской Федерации "Об образовании" и "О защите прав потребителей".

3.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета Чановского района. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются в бюджет Чановского района.

3.12. Учреждение при оказании платных дополнительных образовательных услуг заключает с потребителем договор об оказании платных дополнительных услуг в письменной форме.

3.13. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.14. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, заданиям Учредителя и назначению имущества.

3.15. В своей предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации.

3.16. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по данному вопросу.

3.17. Средства, полученные от осуществления предпринимательской и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, в том числе доходы от оказания платных дополнительных образовательных услуг и от использования муниципального имущества, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и зачисляются на счет бюджета Чановского района. Финансовый орган по Чановскому району отражает указанные средства на лицевом счете Учреждения. С этого момента Учреждение вправе распоряжаться этими средствами.

3.18. Сумма превышения фактически полученных Учреждением средств от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности над средствами, учтенными в смете доходов и расходов, остается в распоряжении Учреждения.

3.19. Учреждение устанавливает цены и тарифы на оказание услуг и выполнение работ на уровне рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально-технической базы Учреждения. За исключением цен и тарифов на товары (работы, услуги), право утверждения которых отнесено к компетенции иных органов в соответствии с законодательством РФ, Новосибирской области.

3.20. Для выполнения уставных задач Учреждение вправе:

приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;

при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно расходовать средства, полученные за счет внебюджетных источников;

получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

создавать филиалы (структурные подразделения), представительства;

утверждать положения о филиалах (структурных подразделениях), представительствах. Назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

осуществлять материально-техническое обеспечение и развитие объектов социальной сферы;

определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Новосибирской области, Чановского района, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Чановского района.

4.5. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.6. Учреждение обязано:

выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

предоставлять отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством;

предоставлять государственным и муниципальным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, Чановского района.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Трудовой коллектив составляют все работники школы. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава работников школы. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

а) Обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения».

б) Избирать делегатов на конференцию по выборам Совета школы.

5.2. Высшим органом самоуправления является Совет школы. Подробно деятельность Совета школы определяется Положением о Совете школы.

5.3. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» в школе создается попечительский совет. Подробно деятельность попечительского совета определяется Положением о попечительском совете школы.

5.4. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» в школе действует педагогический совет. Подробно деятельность педагогического совета определяется Положением о педагогическом совете школы.

5.5. В школе действует родительский комитет, деятельность которого определяется Положением о родительском комитете школы.

5.6. В школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

5.7. Непосредственное руководство школы осуществляет директор, назначаемый на эту должность Учредителем.
Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовым, утвержденным Постановлением главы администрации Новосибирской области.

5.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель несет ответственность за свои действия в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

5.9. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных и муниципальных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Учреждения.

5.10. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

5.12. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность, от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Чановского района и настоящим Уставом.

6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.

 

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

7.1. Содержание образования определяется образовательными программами, программами дополнительного образования разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных учебных образовательных программ.

7.2. Обучение и воспитание в учреждении ведется на русском языке.

7.3. Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

7.4. Режим дня в Учреждении составляется с учетом пребывания обучающихся, воспитанников и обеспечивает научно-обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха обучающихся, воспитанников.

7.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс по трем ступеням образования:

1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения-4 года);

2 ступень- основное общее образование (нормативный срок освоения-5-6 лет);

3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения-2 года).

7.6. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

7.7. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательные учреждения обязаны создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

7.8. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению органа управления образовательного учреждения.

7.9. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Устанавливается следующая система оценок при промежуточной аттестации: зачетная; отметочная.

7.10. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих учеников;

в) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

7.11. В Учреждении устанавливается следующая предельная наполняемость классов и групп продленного дня: 25 человек.

7.12. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:

учебный год, как правило, начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе – 33 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления.

Школа работает в 2 (две) смены. Вторая смена – работа ГПД, факультативов, индивидуальных групповых занятий, кружковая, секционная работа.

2-11 классы обучаются по 6-дневной рабочей неделе, 1 класс обучается по 5-дневной рабочей неделе.

Продолжительность уроков не более 45 минут. В 1 классе 35 минут.

7.13. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся, воспитанников.

7.14. Учреждение с согласия детей и их родителей (законных представителей) по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями может производить профессиональную подготовку детей в качестве дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.

7.15. В учреждении могут создаваться различные клубы, секции, кружки, студии и другие объединения по интересам.

По инициативе детей могут создаваться детские общественные объединения.

По желанию и запросам родителей (лиц, их заменяющих) в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня.

По согласованию с Учредителем с учетом интересов родителей (лиц, их заменяющих) в Учреждении могут открываться классы предпрофильного обучения, профильные классы, классы коррекционно-развивающего обучения на основе заключения психолого-медико-педагогической консультации.

7.16. При приеме гражданина в образовательное Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Оформление отношений Учреждения и обучающихся, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей) осуществляется на договорной основе с соблюдением основных положений Гражданского законодательства.

7.17.Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников Учреждения обеспечивают органы здравоохранения, которые совместно с администрацией отвечают за охрану здоровья воспитанников и укрепление их психофизического состояния, диспансеризацию, проведение профилактических мероприятий и контролируют соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, организацию физического воспитания и закаливания, питания.

Организацию питания обеспечивает Учреждение.

7.18. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Учреждении осуществляет психолого-медико-педагогический консилиум.

7.19. Дисциплина в образовательном Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

7.20. Выпускникам Учреждения выдается в установленном порядке документ государственного образца об уровне образования.

 

 

8. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся, воспитанников.

8.2. На работу в учреждение принимаются специалисты, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям, квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

8.3. Отношения между работниками и администрацией учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

8.4. В первый класс Учреждения принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 лет, но не позже достижения ими возраста восьми лет, не имеющие медицинских противопоказаний. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в образовательное учреждение для обучения в более раннем возрасте.

8.5. Для зачисления ребенка в Учреждение необходимо представить:

заявление родителей;

индивидуальную медицинскую карту;

копию свидетельства о рождении;

копию медицинского страхового полиса.

За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина.

8.6. Обучающиеся, воспитанники в Учреждении имеют право:

на получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

на получение образования, определяемого профильной направленностьюобразовательной программы, реализуемой Учреждением;

на обучение по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, согласно Закона РФ «Об образовании», ст. 41, п. 8.;

на участие в управлении Учреждением;

на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.

8.7. Обучающиеся, воспитанники в Учреждении обязаны:

соблюдать внутренний распорядок и дисциплину;

выполнять Устав Учреждения;

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу учреждения;

соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

экономно использовать электроэнергию и воду;

быть аккуратными и опрятными в одежде;

уважать честь и достоинство других обучающихся, воспитанников и работников;

соблюдать форму одежды, введенную для обучающихся, воспитанников;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

8.8. Обучающимся, воспитанникам Учреждения запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

использовать любые взрыво - и пожароопасные средства, применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства, производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих .

. 8.9. Привлечение обучающихся, воспитанников без их согласия и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

8.10. Принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

8.11. Обучающиеся, воспитанники имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

8.12. Обучающиеся, воспитанники имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня.

8.13. Перевод детей из Учреждения в другое учебное заведение производится в следующих случаях:

при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в школе;

по желанию родителей (законных представителей).

По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

По решению органа управления образовательного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

8.14. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников.

8.15. Обучающиеся, воспитанники могут быть отчислены из учреждения:

по заявлению родителей (законных представителей) в исключительных случаях по достижении 15-летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу;

по достижении возраста 18 лет.

8.16. Работники учреждения имеют право:

защищать свою профессиональную честь и достоинство;

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся;

повышать свою квалификацию;

пройти аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом.

8.17. Работники учреждения обязаны:

проходить периодические медицинские обследования;

удовлетворять требованиям соответствующей квалификационной характеристики по должности;

выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

следить за дисциплиной и контролировать посещаемость;

обеспечивать безопасность проводимых занятий и соблюдение санитарно-гигиенических требований;

выполнять условия трудового договора;

выполнять условия коллективного договора.

8.18. Родители (законные представители) имеют право:

защищать законные права и интересы детей;

выбирать формы обучения;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

вносить добровольные пожертвования на развитие Учреждения;

знакомиться с Уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

8.19. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

воспитание своих детей;

ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года;

выполнение Устава Учреждения;

посещение родительских собраний, проводимых школой;

выполнение договора.

 

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании заключения межведомственной (балансовой) комиссии.

Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается главой Администрации Чановского района Новосибирской области.

9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.

9.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение в администрацию Чановского района Новосибирской области.

Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Собственником.

9.5. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

9.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.

 

9.1. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Советом образовательного учреждения и утверждаются Учредителем

9.1.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке

 

 

 

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ

ДЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

штатное расписание Учреждения;

должностные инструкции, определяющие обязанности работников образовательного Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила поведения учащихся;

правила противопожарной безопасности образовательного учреждения;

санитарно-гигиенические требования по охране здоровья учащихся;

правила приема учащихся в образовательное учреждение;

положение о доплатах, надбавках и премировании;

положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся, воспитанников;

приказы Директора Учреждения;

инструкции по технике безопасности;

положение о педагогическом совете;

положение о совете учреждения;

другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

Дата последнего обновления страницы 22.05.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»